В компании Lumon Industries был внедрён инновационный метод, переосмысляющий управление трудовыми процессами. Это новшество, известное как «процедура разделения», позволяет сотрудникам отделять профессиональные воспоминания от личной жизни. Данная стратегия создаёт четкую границу между рабочими обязанностями и личными переживаниями, что, на первый взгляд, способствует повышению эффективности и концентрации на задачах. Тем не менее, такая практика вызывает серьёзные сомнения касательно её моральных аспектов, ставя под вопрос этические нормы компании и их влияние на психику сотрудников.
Главный герой, Марк, решает пройти через этот процесс, что становится началом его внутренней борьбы. С каждым днём он всё глубже погружается в мир неопределённости, осознавая, что утрата связи с воспоминаниями и эмоциями может обернуться печальными последствиями. Экзистенциальные переживания усиливаются, когда он начинает осознавать, что это отделение может превратиться в ловушку, в которой теряется человеческая сущность под давлением корпоративного контроля. В попытках найти себя Марк сталкивается с тревогами о будущем, понимая, что цена профессионального успеха может оказаться полным забвением своей истинной природы.